Após muita reflexão, assumi o trabalho de dirigir a estruturação do Instituto Maxluz de Saúde e Pesquisa. Nossa missão é contribuir com a evolução do ser humano de forma que reconheça alternativas para levar uma vida alegre, saudável e preventiva de doenças físicas, mentais e psicossociais. A meta é ambiciosa.
O primeiro passo é compor a sua gloriosa equipe. Trazer pessoas que além de idéias e capacidade, venha agregar valor e confiança ao trabalho. Na seleção, é claro que o primeiro ponto é o currículo, porem, dado a finalidade do Instituto Maxluz e do meu jeito de ser e coordenar, outras questões pesam tanto quanto os diplomas apresentados. Quem não apresenta maturidade emocional proporcional à idade cronológica, não reúne bom humor ao saber, não é bem resolvido em relação ao trato com os demais e não tiver uma conduta pessoal em que seja minimamente capaz de proceder como nós apregoamos no nosso trabalho, certamente não estará na equipe.
Pareceu absurdo? Então pense em como é importante dar bom exemplo para poder ter credibilidade no que se diz e ensina.
Em tempos de Geração Y, Z e internet, as pessoas estão cada dia mais exigentes. A clássica “velha ladainha” do: “Faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço”, atualmente só suscita risos e descaso.
Por incrivel que possa parecer, estamos encontrando profissionais com esse perfil descrito. Ainda existem vagas. A seleção está em aberto. Quem mais se candidata?
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